------爱心、正直、创造、奉献的价值观

　　看了易发久的《基本功》，多了一些感想。想要写下来，却是无从下笔，内心里无端端有些感动，还有些兴奋。可以这么说，每读一本书，多少会有些收获，这本书给我最大的收获就是让我对企业员工工作方法和思路多了一些思考。

　　拿到《基本功》这本书时，看到书名，对于基本功的概念是比较模糊的，心里在想，什么是基本功？是工作方法？技巧？工作思路？还是别的？看书时，我慢慢明白，基本功不是单单某个工作方法或者技巧，而是个人在工作过程中的通过不断摸索，不断磨炼，不断总结而修炼出来的综合能力。不仅有工作方法的摸索、还有工作技巧的学习，更有人际关系的磨合、心智的磨炼、人脉的把握、资源的整合、机遇的识别、心态的调整、局面的控制等等。

　　看完书后，又想到这样一个问题，什么是最硬的基本功？与人探讨，众说不一。有人说，是把握机遇的能力，有人说，是善于整合各方面资源的能力，也有人说是面对困难时良好的心态。当然，各有可取之处，仔细揣摩却总觉得意犹未尽。

　　这些天，这个问题一直困扰我，到底什么才是最硬的基本功呢？想到一些，总觉得不够准确。

　　偶然间，我想到书中最后“小丫头”对应祥立说的一句话，应哥，我发现，你虽然来21世纪公司的时间不算长，但21世纪公司的企业精神和文化特征在你身上却体现得最为突出。一时间恍然大悟，觉得一个员工最硬的基本功，应该是具备或树立与企业相同价值观。只有这样，他才能以良好的心态来面对和处理工作中遇到的难题，才能在工作与自身利益相互冲突的时候从大局面考虑问题，才能站得高看得远，才能真正的把自己的精力集中于工作和自身的提高上，才能状态良好的把握自己的人生。

　　这样一个发现，让我非常感动，把这个观点，拿与毕老师探讨。他问了，什么叫与企业同价值观的工作态度？与哪个企业？谁的？显然，我的关于最硬的基本功的想法过于简单了。世界上千千万万的企业，企业的价值观是不尽相同的。公司无论大小，判断员工优良中差的标准也没有具体的限定，所以，我的说法过于笼统，过于单纯了。我应该给这样一个想法加一个限定，那就是，普诺德。

　　个人认为，最优秀的普诺德人一定具备最硬的基本功，那就是，爱心、正直、创造、奉献的价值观。我想，每一个普诺德人只要练好了这项基本功，能够满怀爱心的生活，为人正直忠厚、勇于创造、乐于奉献，那么他一定是我们公司最优秀的人才。

　　同样，一个私营企业要想做大做好，也需要一直尊禀这样的价值观，适当时回报社会，奉献爱心，才能真正做到企业与员工同呼吸共命运，才能做到人尽其才，才能真正的实现一个企业存在与发展的社会价值。

　　我将为我自己成为一个具备最硬的基本功的员工而努力工作，深信，天生我才必有用！